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什麼是「積金易」平台?
強積金 (MPF) 計劃在2000年開始實行，目前約有450萬計劃成員、約1,000萬個帳戶分散在27個強積金計劃中，由13名受託人自行或經由第三方管理。在每年約3,000萬宗強積金行政交易中，超過65%是以紙張進行，加上缺乏具統一標準的行政平台，導致強積金制度的行政成本較高。
為使強積金的行政工作程序標準化、精簡化和自動化，政府和積金局正積極開發「積金易」平台。「積金易」平台提供一站式的電子平台服務，讓僱主、僱員和計劃成員隨時隨地透過網上和手機應用程式，管理在不同計劃內的強積金帳戶，同時減少文書工作和人為錯誤。
「積金易」平台是強積金制度實施以來最重大的改革，可以提高制度的運作效率、降低成本和為計劃成員帶來更佳的強積金體驗。在平台全面運作後，預計在首兩年可令強積金整體行政費減少約30%，在10年間可以累積節省高達300至400億的行政費。
「積金易」平台的四大好處一覽
(資料來源：積金局)
「積金易」平台工作階段時間表
積金局目標在2023年4月開始展開將強積金帳戶資料按序分批過渡至平台的程序，於2025年內完成所有強積金計劃過渡至平台，並全面投入運作。以下為「積金易」平台的工作階段時間表︰
(圖片來源︰積金局)
當系統完成所有構建和測試工作後，將會首先加入5間強積金受託人，即「先行者」，包括萬通信託有限公司、中國人壽信託有限公司、交通銀行信託有限公司、渣打信託（香港）有限公司及東亞銀行（信託）有限公司，於2024年第二季開始逐一將其強積金計劃下的賬戶轉移至平台。其他受託人的強積金計劃下的賬戶則於其後按受託人管理資產規模由小至大依次加入平台。
「積金易」平台如何方便僱主? 僱主有什麼注意事項?
強積金制度現有約33萬名僱主，當中涉及繁複的手續和大量文書工作。根據積金局資料，2018年積金局曾向20多萬名因逾期供款或欠交供款的僱主發出附加費通知書，罰款總額高達6,000萬元。
「積金易」平台將可取代現時填表、簽名、人手提交文件和核對資料等程序，僱主透過平台便可為僱員開立新戶口和處理供款事宜，大大提升營運效率。「積金易」平台將會新增提示功能，可在供款限期前以電郵提示僱主，有助避免因無心之失所導致的拖欠供款情況。另一個新增功能為自動計算供款，僱主只須輸入僱員資料，便可自動計算強制性供款，避免因人手計算錯誤而導致供款延誤，或因供款錯誤而被徵收附加費。此外，僱主亦可隨時透過平台查閱交易和供款紀錄。
部分僱主擔心平台的客戶服務支援不足，積金局表示將提供支援熱線和成立外展隊，協助用戶和僱主處理使用平台的問題。
(資料來源：HKET)
此外，部分正在使用人力資源管理系統和計糧系統的僱主擔心現有系統未來能否與「積金易」平台互通兼容的問題。對此，積金局和項目承辦商已透過講座，向人力資源系統及軟件供應商介紹現行軟件與「積金易」平台對接的安排。如有進一步查詢，僱主可以向有關軟件公司詢問有關系統銜接事宜。
FlexSystem人力資源及薪酬管理系統 無逢銜接積金易平台
作為人力資源管理軟件的領導供應商之一，FlexSystem正在更新和完善我們的人力資源和薪酬管理系統 (HRMS)，以確保系統在未來能夠順利銜接至「積金易」平台。
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