绩效考核系统的功能
FlexSystem的多合一化绩效考核系统，有助简化绩效管理流程，确保员工达成绩效目标，同时推动员工参与度及职业发展
灵活评估工具
透过FlexSystem的绩效考核系统，企业可创建新评估周期的自定义表格、问题和参与者，灵活选择以评分，评级和排名来衡量员工的绩效表现。使用人力资源分析数据用于员工晋升阶梯和薪酬决策
持续评估
FlexSystem的绩效考核系统支援全年审查，以发展和改进人才技能及表现，有助企业在绩效评估系统下识别具潜力的人才
目标设置
协助管理者灵活设定雇员目标，以便通过绩效评估系统定义与机构整体目标相关的员工个人目标
通讯中心
评估人员可以随时发表评论和给予意见，并通过绩效评估系统轻松地与团队成员就其评估目标展开对话
安排任务
FlexSystem的绩效考核系统可根据绩效流程设置任务日程，例如系统通知、电子邮件提醒和报告生成，以监控绩效评估的审核状态和进度
智能报告工具具
FlexSystem的绩效考核系统可基于不同职位的人力资源分析及实时绩效数据，以审查评估总结，并促进决策制定
为简化企业绩效管理而设的绩效考核系统！
FlexSystem灵活、强大及尖端的绩效评估系统为您的业务带来竞争优势。
我们的绩效评估管理系统旨在推动员工参与度及促进雇员的职业发展。通过FlexSystem的评估系统，您可以透过一个中央平台完成员工的绩效评估及职业发展路径评审：
- 为员工建立明确的个人目标，并在绩效考核系统的软件中连结机构的整体目标
- 提供公开透明的反馈，定期在绩效评估系统以不同的激励和奖励方式鼓励员工
如您想了解如何通过FlexSystem 绩效评估系统方案的行业专用功能，借此提升企业核心竞争力，请与我们联系。
报价查询
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欢迎留下联络资料，向我们索取报价及体验全面的企业系统方案。
绩效考核系统的特色
FlexSystem的绩效评估管理系统有助推动员工的参与度及建立理想的职场文化
降低行政负担
FlexSystem的绩效评估管理系统具分权化的评审流程，有助考核人员及经理创建可重复使用的评审范本，并通过邀请、通知和提醒自动触发特定绩效评估周期
可扩展的薪酬检视流程
通过自动化和简化的绩效评估流程和员工建立信任，实现透明、公平和一致的薪酬检视体验。通过基于核心绩效和参与度数据的可重用范本及自动化工作流程节省时间
建立员工满意度
通过FlexSystem的绩效评估系统，企业可促进员工与管理人员的交流和协作，加强专业领域发展和人才保留
更有效率地制定决策
制定机构整体目标，或团队成员的指定技能，定时评估及追踪员工的职业发展方向，以改善资源分配及规划招聘计划
改善报告可视度
透过我们的综合报告工具，以识别员工的能力、技能和知识差距，并通过提供不同级别的培训、指导及辅导来改善学习目标
产品推介
绩效考核系统
FlexSystem绩效评估管理系统帮助企业改善雇员的投入度及促进员工职业发展。
透过我们的评估系统，用户可以把时间专注于发展业务的核心竞争力。把繁复的绩效管理问题留给我们的自动化系统，您可以专注提高公司生产力、减少人力资源行政工作，并为团队提供持续的反馈，评估和目标追踪来留住人才。
通过清晰的工作流程配置来设定员工目标、进行对话和定期评估，您可以轻松地更有效分配角色，并在评估系统中自动完成绩效周期。
通过 FlexSystem 的绩效管理系统，您的运营部门可以提高数据洞察力的可见性，包括进度、能力、员工投入度和保留率。
无论您是想更深入地分析您的评估管理运营流程，或是更有效地管理您的员工，欢迎向FlexSystem了解我们的绩效评估管理系统如何将您的业务提升至新的水平。
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中国光大银行
FlexSystem的方案在规模和范畴上均符合我们银行及员工的要求，其顾问与我们紧密合作，定制适合我们银行使用的方案。员工自助平台有助我们为员工赋能，并提升透明度及效率，这与我们银行的核心价值一致。陈穆娜首席行政官丶人力资源主管及董事总经理
利嘉阁地产
FlexSystem可定制产品方案以配合我们的需求，他们的顾问快速回应及提供专业支援，令整个项目妥善执行。休假申请转为自动化，并可在两天内完成，部门主管可线上审批下属的休假申请。系统为员工带来便利，以及提高效率及生产力。黄浩铭联席董事 (资讯科技)
上海浦东发展银行
FlexSystem专业团队令人力资源管理系统实施过程顺畅，为我们带来良好的用户体验。团队的专业体现在多方面，从项目顾问、实施以至技术支援，均充分彰显团队的丰富经验。使用人力资源管理系统后，有助促进员工与人力资源部门之间的沟通，简化人力资源流程，提高工作效率，以及降低整体营运成本。林成坚人力资源总经理
富信香港
我们现在提供了专业系统，意味着客户不需自行投资研发，而且它是相当可靠的应用工具。我们不但开放系统让人力资源部门可以每周7天且每天24小时有独立的权限获取所需资讯，他们还可以授权内部员工使用系统，以便员工管理及更新自己的个人资讯。Christian Heinen大中华区董事总经理
