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行政長官會同行政會議已接納最低工資委員會的建議，將法定最低工資水平由現行每小時40元調升至42.1元，增幅為2.1元或5.25%。就是次法定最低工資的調整，僱主須記錄僱員於某工資期內總工作時數的每月金額上限亦由現時的每月16,300元提升至17,200元。
政府將於星期五（二月二十一日）在憲報刊登《2025年最低工資條例（修訂附表3）公告》，並於二月二十六日提交立法會。如獲立法會通過，經修訂的法定最低工資水平將於二○二五年五月一日實施。
最低工資委員會進行這次檢討法定最低工資水平時，採用行政長官會同行政會議於二○二四年四月三十日通過的方程式，計算法定最低工資的建議水平。按此查看法定最低工資建議水平的詳細計算方式。
勞工及福利局局長孫玉菡表示，政府經審慎考慮，認為委員會已適當地履行檢討法定最低工資水平的法定職能。委員會的建議符合法定最低工資的政策目標，在防止工資過低與盡量減少低薪職位流失之間取得適當平衡，並顧及維持香港的經濟發展及競爭力。
政府會於二月二十一日在憲報刊登《2025年僱傭條例（修訂附表9）公告》，並於二月二十六日提交立法會。該公告修訂僱主須記錄僱員於某工資期內總工作時數的每月金額上限。如就該工資期須支付予僱員的工資不少於每月17,200元（現時為16,300元），僱主便可獲豁免記錄有關僱員於該工資期內的總工作時數。配合法定最低工資修訂水平的實施，經修訂的每月金額上限將會與新的法定最低工資水平同日（即今年五月一日）生效。
法定最低工資適用於所有僱員，不論他們是月薪、週薪、日薪、時薪、件薪、長工、臨時工、全職、兼職或其他僱員，也不論他們是否按《僱傭條例》的「 連續性合約」受僱，但不適用於下列人士：
- 《僱傭條例》所不適用的人士
- 留宿家庭傭工
- 指定的實習學員及正處於獲豁免學生僱用期的指定工作經驗學員
- 自僱人士
資料來源︰香港特別行政區政府新聞公報
